Berita

Biro SDM Polda DIY menyelenggarakan Promosi Jabatan Terbuka 13 (tiga belas) jabatan Kapolsek Urban Polres/Polresta jajaran Polda DIY T.A. 2020

Berdasarkan Kep Kapolda DIY Nomor: KEP/100/I/2020 tanggal 31 Januari 2020 telah diumumkan pembukaan pendaftaran untuk 13 (tiga belas) ruang jabatan Kapolsek Urban Polda DIY.

Pada hari Jumat 31 Januari 2020, telah mulai dilaksanakan “GIAT PENGUMUMAN PELAKSANAAN RANGKAIAN PROJAB JABATAN KAPOLSEK T.A. 2020”. Giat pengumuman dilaksanakan melalui pemasangan spanduk di Mako sampai dengan Polres Jajaran Polda D.I. Yogyakarta dan pengumuman lewat surat yang di distribusikan ke Satker/Satwil Polda D.I. Yogyakarta;

Pada hari Senin s.d. Rabu tanggal 3 s.d. 5 Februari 2020 dilaksanakan pendaftaran calon peserta yang diselenggarakan di Ruang Bagbinkar Ro SDM Polda D.I. Yogyakarta

Tgl 6 Februari 2020 melaksanakan pemeriksaan berkas administrasi dilanjutkan pengumuman hasil administrasi yang dilaksanakan pada hari Kamis Tanggal 6 Februari 2020 serta pengarahan untuk penulisan NKP (Naskah Karya Perorangan) oleh Kabagbinkar Biro SDM Polda DIY

Pada hari Jumat Tanggal 7 Februari 2020 melakukan rikkes di Laboraturium Klinik “PARAHITA” Yogyakarta.

Adapun tahapan selanjutnya sbb:
– Tgl 10 Feb Pengumpulan NKP
– Tgl 11 Feb Penilaian NKP
– Tgl 12 Feb Uji Kompetensi Manajerial
– Tgl 13-14 Feb Uji Kompetensi Bidang
– Tgl 17 Feb Sidang DPK Promosi Jabatan Terbuka
– Tgl 18 Feb Pengumuman Hasil

Promosi Jabatan Terbuka bertujuan untuk ;
a. mengidentifikasi serta mendapatkan personel dengan kualifikasi jabatan Kapolsek Urban yang mempunyai soft skill mumpuni untuk hadir di tengah-tengah masyarakat;
b. mendapatkan outcome yang positif yaitu terangkatnya personel yang memiliki kompetensi dan profesionalitas yang memadai sesuai dengan jabatannya sekaligus memiliki rekam jejak yang baik;
c. penggunaan mekanisme promosi jabatan terbuka guna memperkuat sistem manajemen karir berdasarkan merit sistem, yaitu terbuka peluang yang sama bagi setiap personel untuk meningkatkan karir berdasarkan kompetensi yang dimilikinya;
d. dalam konteks yang lebih luas, terutama bagi masyarakat umum mekanisme ini merupakan kesempatan terbaik untuk membuktikan instansi kepolisian khususnya di Polda D.I. Yogyakarta mempunyai komitmen yang kuat menciptakan iklim good governance yang bermuara pada peningkatan pelayanan publik.

Pada penyelenggaraan Uji Kompetensi Bidang, selain diuji oleh Wakapolda DIY dan para Pejabat Utama Polda, para peserta juga diuji oleh penguji dari eksternal yaitu oleh Dosen UGM, Dr. Diah Kusumaningrum, MA. dari Magister Perdamaian dan Resolusi Konflik UGM . Kegiatan ini selain upaya untuk meraih peringkat WBBM dari Kemenpan RB juga merupakan penjabaran dari Commander Wish Kapolda DIY tentang “Pembinaan Karier berbasis meritokrasi dan kompetensi” yang merujuk pada bijak Kapolri “mewujudkan SDM yang ungul”.

Informasi Penerimaan